1月17日，護(hù)理部舉辦“2018年度護(hù)士長經(jīng)驗總結(jié)交流會”,，以經(jīng)驗交流和專題討論的形式進(jìn)行護(hù)士長年度工作總結(jié),，改變了往年護(hù)士長輪流述職匯報的總結(jié)形式。院長魏少忠,、副院長吳新紅出席并作點(diǎn)評和總結(jié),。

    交流會分為經(jīng)驗交流和專題討論兩個環(huán)節(jié)。上半場,，11位護(hù)士長就護(hù)理管理的11項議題（如何營造良好的科室氛圍,；如何調(diào)動科內(nèi)護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性和工作主動性；如何開好每月的護(hù)士例會,；如何進(jìn)行有效的時間管理,；如何做到排班合理化、人性化,；如何對待科內(nèi)有負(fù)能量的護(hù)士,；如何使用好科內(nèi)高年資護(hù)士；如何提高科內(nèi)分層培訓(xùn)的效果,；當(dāng)收入的期望值與實際所得不匹配時,，如何鼓勵護(hù)士積極工作；如何減少和處理病人的投訴,；如何按時落實制定的工作計劃）進(jìn)行了現(xiàn)場經(jīng)驗交流,，讓在場的每位護(hù)士長獲益匪淺。下半場,，所有參會人員就“如何提高科研能力”進(jìn)行了頭腦風(fēng)暴,，大家從提高科研能力的具體方法和途徑等方面，提出了20條建議,。

    魏少忠對全院2018年的護(hù)理工作給予充分肯定,，并對所有護(hù)士長的付出表示感謝，他鼓勵所有護(hù)理人員在做好本職工作的同時也要呵護(hù)好家庭,，做一個充滿陽光的幸福護(hù)理人,。吳新紅指出，希望護(hù)理部充分利用我院病人數(shù)量多,、樣本量多的長處,，集中全院的優(yōu)質(zhì)資源，在?？谱o(hù)理方面作出相應(yīng)成果,，勇于超越綜合醫(yī)院。