? ? 為優(yōu)化我院行政管理隊伍結(jié)構(gòu),，推進醫(yī)院人事制度改革，實現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,，我院近期啟動了行政管理崗位“五定”工作,，實現(xiàn)行政管理崗位全員競聘上崗,，這是繼去年醫(yī)院啟動后勤崗位“五定”工作之后,，醫(yī)院人事改革的又一重大舉措。

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? ? 12月14日,，醫(yī)院召開行政管理崗位“五定”工作動員大會,。院長魏少忠作動員報告，紀委書記肖燕詳細解讀了《行管崗位“五定”工作方案》,，院黨委書記胡仁崇主持大會,，其余院領(lǐng)導(dǎo)在主席臺就座。我院全體行政職能科室成員均參加會議,。魏少忠院長在動員報告中強調(diào),，事業(yè)單位改革、“三甲復(fù)評”和績效改革等工作都要求醫(yī)院推行全員聘用制,，他要求大家做到“四個務(wù)必”和“四個堅持”,，即務(wù)必“吃透方案、相互協(xié)作,、落實責任,、強化考核”，堅持“既定方案,、既定原則,、尊重規(guī)律、服從調(diào)解”,。

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? ? 12月22日-23日兩天下午,，21個科室的134位員工參與競聘，本次競聘允許每位競聘者述職兩分鐘,，由評委,、院領(lǐng)導(dǎo)與所聘科室的科主任和現(xiàn)場群眾共同測評。為及時公布成績,，現(xiàn)場三個統(tǒng)計組分別對應(yīng)三個測評組,，做到隔位實時公布成績。

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? ? 本次行政管理崗位實現(xiàn)全員競聘,，對醫(yī)院人事制度改革具有里程碑意義,，醫(yī)院將在此基礎(chǔ)上進一步落實能上能下,、能進能出的用人制度，激勵員工更加積極地投入到醫(yī)院的工作中,，推動醫(yī)院持續(xù)發(fā)展,。

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