“病人為什么會出現(xiàn)這樣的癥狀,，為什么要采取這樣的護(hù)理措施？”9月26日下午,，在內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理大查房中,，護(hù)理部夏桂蘭主任在每個責(zé)任護(hù)士介紹完病人的基本病情、治療,、護(hù)理要點后,，逐一進(jìn)行了點評、提問和指導(dǎo),。

    自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程以來,，為了為患者提供連續(xù)、全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，內(nèi)三科改變排班模式,，實施責(zé)任制，每個護(hù)士分管3-7個病人,，在查房中,，每個責(zé)任護(hù)士都十分流利地介紹著分管的病人的病情、冶療和護(hù)理的整體情況,。夏主任一面親切地與病人交流,，一面針對性地逆向提問，引導(dǎo)大家在臨床護(hù)理工作中一定要知其然,、知其所以然,。她希望每個護(hù)士都隨身攜帶一個筆記本，要細(xì)心觀察病情,，分析病情變化的原因,，發(fā)現(xiàn)疑點多問幾個為什么，抓住護(hù)理的關(guān)鍵點,，思考為什么要這么去做,，在實踐中及時總結(jié)、記錄,，不斷提高自身觀察能力和護(hù)理水平,，真正能從患者需求出發(fā)，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

    在總結(jié)時,，夏主任對內(nèi)三病區(qū)責(zé)任護(hù)士的工作態(tài)度和護(hù)理措施落實情況給予了肯定，并希望她們今后要戒驕戒躁,，把工作做得更細(xì),，更貼近病人的需要，真正起到優(yōu)質(zhì)護(hù)理的示范帶頭作用。在隨后進(jìn)行的疑難病例討論中,，王惠芬副主任由衷地說：通過查房能感受到內(nèi)三的團(tuán)隊精神,，責(zé)任組長工作主動性強(qiáng)，年輕的責(zé)任護(hù)士一樣能把工作做得很好,。她希望責(zé)任護(hù)士今后要更加加強(qiáng)責(zé)任感,，各班對患者要實施無縫隙交接，把各項工作做實,、做到位,。