1月17日，護理部舉辦“2018年度護士長經驗總結交流會”,，以經驗交流和專題討論的形式進行護士長年度工作總結,，改變了往年護士長輪流述職匯報的總結形式。院長魏少忠,、副院長吳新紅出席并作點評和總結,。

    交流會分為經驗交流和專題討論兩個環(huán)節(jié)。上半場,，11位護士長就護理管理的11項議題（如何營造良好的科室氛圍,；如何調動科內護士的學習積極性和工作主動性；如何開好每月的護士例會,；如何進行有效的時間管理；如何做到排班合理化,、人性化,；如何對待科內有負能量的護士；如何使用好科內高年資護士,；如何提高科內分層培訓的效果,；當收入的期望值與實際所得不匹配時,，如何鼓勵護士積極工作；如何減少和處理病人的投訴,；如何按時落實制定的工作計劃）進行了現(xiàn)場經驗交流,，讓在場的每位護士長獲益匪淺。下半場,，所有參會人員就“如何提高科研能力”進行了頭腦風暴,，大家從提高科研能力的具體方法和途徑等方面，提出了20條建議,。

    魏少忠對全院2018年的護理工作給予充分肯定,，并對所有護士長的付出表示感謝，他鼓勵所有護理人員在做好本職工作的同時也要呵護好家庭,，做一個充滿陽光的幸福護理人,。吳新紅指出，希望護理部充分利用我院病人數(shù)量多,、樣本量多的長處,，集中全院的優(yōu)質資源，在?？谱o理方面作出相應成果,，勇于超越綜合醫(yī)院。