會(huì)議聽取了組織部（人力資源部）,、醫(yī)務(wù)部、科教部關(guān)于人才建設(shè),、學(xué)科發(fā)展,、科研教學(xué)工作的匯報(bào)。與會(huì)代表圍繞醫(yī)院人才引進(jìn)和培養(yǎng),、平臺(tái)建設(shè),、學(xué)科建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化,、資源整合等方面的重點(diǎn)工作積極建言獻(xiàn)策,，對(duì)醫(yī)院擬出臺(tái)的人才引進(jìn)、培養(yǎng),、管理等3項(xiàng)制度展開熱烈討論,。大家紛紛表示，醫(yī)院黨委行政高度重視人才與學(xué)科建設(shè)工作,，不斷豐富和完善人才管理制度和激勵(lì)機(jī)制,，讓人深感振奮，備受鼓舞,。

    魏少忠在講話中回顧了近十年來醫(yī)院人才與學(xué)科建設(shè)工作,。

    他指出，醫(yī)院自實(shí)施“十二大工程”以來,，人才與學(xué)科建設(shè)工作取得顯著成效,，專科特色更加突出,，人才層次明顯提升，梯隊(duì)建設(shè)逐步完善,。

    他強(qiáng)調(diào),，在競(jìng)爭(zhēng)日益激勵(lì)的華中醫(yī)療行業(yè)，醫(yī)院要立足自身的?？贫ㄎ慌c發(fā)展實(shí)際,，通盤考慮、統(tǒng)籌謀劃,，弄清自身的長(zhǎng)短強(qiáng)弱,，認(rèn)真分析學(xué)科發(fā)展面臨的問題，找準(zhǔn)制約學(xué)科發(fā)展的瓶頸所在,，充分利用內(nèi)在優(yōu)勢(shì)和外部機(jī)會(huì),，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院學(xué)科品牌影響力，整合優(yōu)勢(shì)資源,，加大對(duì)弱勢(shì)學(xué)科的支持力度,，以強(qiáng)帶弱，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)學(xué)科均衡發(fā)展,，做到人無我有,，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精,。

    他強(qiáng)調(diào),，要以黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話精神和在全國科技大會(huì)上的重要講話精神,，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于“科技是第一生產(chǎn)力,，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的重要論述,，切實(shí)增強(qiáng)做好人才與學(xué)科建設(shè)工作的緊迫感和責(zé)任感,。

    要充分肯定近年來醫(yī)院人才與學(xué)科建設(shè)的成績(jī)，找準(zhǔn)短板弱項(xiàng),，直面新形勢(shì)和新挑戰(zhàn),，不斷完善管理制度和激勵(lì)機(jī)制。

    要聚焦醫(yī)教研三位一體,，堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn),，打造優(yōu)勢(shì)學(xué)科，增強(qiáng)科研實(shí)力,，提升科教水平,。

    要堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，加大投入,，加快人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)，發(fā)揮科室主任等關(guān)鍵人才的作用,，不斷探索建立科學(xué)的人才工作機(jī)制,，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。