為推進醫(yī)院人才與學科建設工作更好發(fā)展,，廣泛聽取醫(yī)院各層面對人才與學科建設工作的意見和建議,。2月27日下午,，省腫瘤醫(yī)院召開人才與學科建設工作座談會,。院領導鄭正春,、魏少忠,、肖燕,、劉玉林,、胡德勝,、吳新紅出席會議,，醫(yī)院科主任、首席專家,、人才計劃入選人員,、青年碩博士代表以及相關職能科室負責人參加會議。副院長吳新紅主持會議,。

   座談會上,，人力資源部、醫(yī)務部,、護理部,、科教科等四個職能部門就人才工作與學科建設的現(xiàn)狀、規(guī)劃和支撐措施等進行了匯報,。與會部分代表也積極發(fā)言,，就自身發(fā)展、學科建設和醫(yī)院發(fā)展提出了很多合理化的建議,。

   院長魏少忠發(fā)表講話,。魏少忠指出，醫(yī)院歷來高度重視人才與學科建設工作,，高度重視科研型人才和臨床技能型人才的協(xié)調(diào)發(fā)展,，取得了驕人成績，在國自然項目,、重點人才計劃,、國家重點專科等多個領域實現(xiàn)了新突破,。他強調(diào),，應更加清醒的認識到不足和差距，各科室要制定具體的學科建設和人才梯隊建設規(guī)劃方案,，各職能部門要勇于擔當,，敢于創(chuàng)新，拓寬工作思路,，不斷豐富和完善相應的制度和舉措,，努力做到“事業(yè)留人、感情留人,、薪酬留人”,。人才也要不斷自我“加壓”，特別是青年人才,，要發(fā)揮生力軍作用,，提前制定與個人相適應的人生規(guī)劃，把個人成長和醫(yī)院發(fā)展緊密結合起來,。他希望院領導和各科室負責人要關心,、支持人才與學科建設工作，發(fā)揮班子帶頭作用,，不拘一格降人才,，發(fā)揮人才示范作用，不斷開創(chuàng)人才與學科建設新局面,。魏少忠還對代表們反映和關心的問題進行了回應和部署,，他要求相關職能部門盡快將科研激勵政策、科研專職人才招聘,、優(yōu)化碩博士引進程序,、探索優(yōu)秀人才引進的新舉措、建立科室負責人和優(yōu)秀人才考核機制等工作落實到位,。

   黨委書記鄭正春作總結講話,。鄭正春指出，醫(yī)院要牢固樹立“人才是第一資源”的理念,，大力實施“人才興院”戰(zhàn)略,，努力做到人才培養(yǎng)有突破、科研工作有創(chuàng)新,、學科建設有提升,。他強調(diào)，要認真學習貫徹黨的二十大精神,，常懷憂患之心,，切實增強人才與學科建設工作的責任感和使命感，醫(yī)院發(fā)展雖然取得了良好成效,，但應清醒認識到不進則退,，慢進也是退。他要求,，一要拓寬視野,，廣聚英才,，既要筑巢引鳳，引鳳筑巢,，因鳳筑巢,，又要優(yōu)化選人用人機制，用好當前鸞鳳,，打造明日之星,，從而大力實施“人才興院”戰(zhàn)略。二要堅持優(yōu)勢學科中心化發(fā)展,、重點學科系統(tǒng)化發(fā)展,、弱勢學科扶持發(fā)展的原則，重點優(yōu)勢學科不斷創(chuàng)新突破,，一般學科快速跟進,，發(fā)揮學科優(yōu)勢，完善學科布局,，努力提升醫(yī)院改革發(fā)展的核心競爭力,。三要加強領導，銳意進取,，永葆人才隊伍和學科發(fā)展的創(chuàng)新活力,，醫(yī)院黨委要履行好管宏觀、管政策,、管協(xié)調(diào),、管服務的責任；建立院領導班子成員聯(lián)系人才工作制度,，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持事業(yè)為上,、以事?lián)袢?、人事相宜，打造高品質人才生態(tài)系統(tǒng),，更好地發(fā)現(xiàn)人才,、愛護人才、集聚人才,、成就人才,。