? ? 為優(yōu)化我院行政管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，推進(jìn)醫(yī)院人事制度改革，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,，我院近期啟動(dòng)了行政管理崗位“五定”工作,，實(shí)現(xiàn)行政管理崗位全員競聘上崗,，這是繼去年醫(yī)院啟動(dòng)后勤崗位“五定”工作之后,，醫(yī)院人事改革的又一重大舉措。

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? ? 12月14日,，醫(yī)院召開行政管理崗位“五定”工作動(dòng)員大會(huì),。院長魏少忠作動(dòng)員報(bào)告，紀(jì)委書記肖燕詳細(xì)解讀了《行管崗位“五定”工作方案》,，院黨委書記胡仁崇主持大會(huì),，其余院領(lǐng)導(dǎo)在主席臺(tái)就座。我院全體行政職能科室成員均參加會(huì)議,。魏少忠院長在動(dòng)員報(bào)告中強(qiáng)調(diào),，事業(yè)單位改革,、“三甲復(fù)評(píng)”和績效改革等工作都要求醫(yī)院推行全員聘用制，他要求大家做到“四個(gè)務(wù)必”和“四個(gè)堅(jiān)持”,，即務(wù)必“吃透方案,、相互協(xié)作、落實(shí)責(zé)任,、強(qiáng)化考核”,，堅(jiān)持“既定方案、既定原則,、尊重規(guī)律,、服從調(diào)解”,。

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? ? 12月22日-23日兩天下午,，21個(gè)科室的134位員工參與競聘，本次競聘允許每位競聘者述職兩分鐘,，由評(píng)委,、院領(lǐng)導(dǎo)與所聘科室的科主任和現(xiàn)場群眾共同測評(píng)。為及時(shí)公布成績,，現(xiàn)場三個(gè)統(tǒng)計(jì)組分別對(duì)應(yīng)三個(gè)測評(píng)組,，做到隔位實(shí)時(shí)公布成績。

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? ? 本次行政管理崗位實(shí)現(xiàn)全員競聘,，對(duì)醫(yī)院人事制度改革具有里程碑意義,，醫(yī)院將在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步落實(shí)能上能下、能進(jìn)能出的用人制度,，激勵(lì)員工更加積極地投入到醫(yī)院的工作中,，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。

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